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社会责任感是一种崇高的品质，它不仅与个人紧密相连，还对企业的形象产生深远影响。以王健林为首的万达集团，在履行社会责任方面树立了榜样。那么，一个具备责任感的人应当拥有哪些特质？又有责任感的企业应当作出哪些贡献？让我们一起来探讨。

道德坚守品质

有社会责任感的人会坚定地维护道德原则。无论身处何地，他们都会坚守道德的底线。比如在商业领域，面对各种诱惑，只有坚守道德才能保持清醒。在日常生活中，遇到可以伸出援手的机会，他们绝不会袖手旁观，这展现了他们对道德规范的坚守。这样的人，正是社会正能量的传播者。

正义实践品质

正义不能只停留在嘴边，更要付诸实践。面对不公，有责任感的人会毅然决然地挺身而出，维护正义。他们不怕压力，敢于揭露侵权和违法行为。比如在食品安全方面，他们可能会举报那些不良商家，保护公众健康。他们明白，唯有实际行动，社会方能更加公正与和谐。

奉献牺牲品质

奉献和牺牲是对社会责任感的深刻体现。有些人愿意放弃个人利益，为集体福祉贡献力量。面对灾难，众多志愿者放弃休息，投身前线，救助他人。他们无私的付出，彰显了人性的光辉，为社会注入了温暖和希望，让人体会到生活的美好。

万达社会责任展现

2020年疫情来袭，万达集团虽自身处境艰难，却毅然决然为旗下商户减免了租金和物业费。全国超过400家万达广场深受疫情影响，万达集团此举先行一步，有效减轻了商户的经济负担，更在业内树立了典范。这种在困境中伸出援手的举动，彰显了企业的责任与担当，赢得了商户及社会的广泛尊敬。

创造就业贡献

万达集团在非常时期表现出强烈的社会责任感，同时在日常运营中也积极为社会提供众多就业岗位。如今，全国范围内已开业超过400家的万达广场，平均每家广场能提供4000个职位，总计达到160万以上。面对当前严峻的就业环境，万达的贡献显得尤为突出。2021年特别值得关注，新增的服务业从业人员达到20.4万，其中大学生占了10.2万，这一比例在全国新增就业中占有一席之地，对缓解就业压力起到了积极作用。

助力大学生就业

面对大学生就业的挑战，万达集团实施了“春风行动”。到了2021年年末，该行动成功达成了预定目标。他们为大学生提供了优质的就业服务，确保了他们能够获得高质量的就业机会。万达集团在解决就业问题上的坚定决心和实际行动，不仅对个人有益，也促进了社会的和谐稳定，彰显了企业积极承担社会责任的形象。

王健林领导下的万达集团，通过实际行动展现了其社会责任感。在你的周围，是否也有让你记忆深刻的具有社会责任感的人或企业？欢迎在评论区分享，别忘了点赞并转发本篇文章。